Horas extras
Valores 2026 con la reforma laboral (Ley 2466 de 2025): dominical al 90% y noche desde las 7:00 p. m.
Fuente: CST, arts. 168 y 179; Ley 2466 de 2025, art. 14; Ley 2101 de 2021 (jornada de 42 horas).
Las horas extra se pagan completas (hora + recargo); los recargos ordinarios (nocturno y dominical) solo suman el porcentaje adicional, porque la hora ya está en tu salario.
100% privado: todo se calcula en tu navegador, no guardamos ningún dato. Valor verificado con fuente oficial.
Tabla de horas extras y recargos 2026
| Concepto | Recargo | Cómo se paga |
|---|---|---|
| Hora extra diurna | +25% | Hora × 1,25 |
| Hora extra nocturna | +75% | Hora × 1,75 |
| Recargo nocturno (7 p. m.–6 a. m., dentro de la jornada) | +35% | Solo el recargo: hora × 0,35 |
| Recargo dominical o festivo | +90% | Solo el recargo: hora × 0,90 |
| Recargo nocturno en dominical o festivo | +125% | Hora × 1,25 de recargo |
| Hora extra diurna en dominical o festivo | +115% | Hora × 2,15 |
| Hora extra nocturna en dominical o festivo | +165% | Hora × 2,65 |
Ley 2466 de 2025, art. 14: el recargo dominical subió a 90% el 1 de julio de 2026 y llegará a 100% en julio de 2027. La jornada nocturna va de 7:00 p. m. a 6:00 a. m. desde el 25 de diciembre de 2025.
Tu valor hora con la jornada de 42 horas
Desde el 15 de julio de 2026, la jornada máxima es de 42 horas semanales (Ley 2101 de 2021), así que el valor de tu hora ordinaria es salario mensual ÷ 210. Con el salario mínimo de 2026: $1.750.905 ÷ 210 = $8.338 la hora (la hora extra diurna mínima vale $10.422 y la nocturna, $14.591).
Ejemplo completo
Con salario de $2.100.000, tu hora vale $10.000. En un mes con 10 horas extra diurnas (10 × $12.500 = $125.000) y un domingo completo de 8 horas (recargo 90%: 8 × $9.000 = $72.000), recibes $197.000 adicionales.
Fuentes oficiales
CST, arts. 168 y 179; Ley 2466 de 2025; Ley 2101 de 2021; Ministerio de Trabajo. Estimación informativa: si tu jornada pactada es menor a 42 horas, tu divisor es menor y tu hora vale más.
Herramientas relacionadas
- Salario mínimo (Colombia)
- Calculadora de cesantías (Colombia)
- Simulador de crédito (Colombia)
- Calculadora de liquidación laboral (Colombia)
- Calculadora de salario neto (Colombia)
- Retención en la fuente 2026 (Colombia)
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale una hora extra en Colombia en 2026?
Depende de tu salario: divide tu salario entre 210 y multiplica por 1,25 (diurna) o 1,75 (nocturna). Con el salario mínimo, la hora ordinaria vale $8.338, la extra diurna $10.422 y la extra nocturna $14.591.
¿Cuál es el recargo dominical en 2026?
El 90% sobre el valor de la hora, desde el 1 de julio de 2026 (antes era 80%). Es un recargo: se suma a tu salario, no reemplaza la hora. En julio de 2027 subirá al 100%.
¿A qué hora empieza el recargo nocturno?
A las 7:00 p. m. (hasta las 6:00 a. m.), desde el 25 de diciembre de 2025 por la Ley 2466. Antes empezaba a las 9:00 p. m.
¿Cuál es el máximo de horas extra permitidas?
2 horas al día y 12 a la semana, con autorización del Ministerio de Trabajo para el empleador. Las horas extra son voluntarias salvo fuerza mayor.