Costo de un empleado
Cuánto cuesta realmente un empleado: sueldo, aportes patronales y provisiones.
Fuente: BPS — aportes patronales generales: 12,625% (jubilatorio 7,5% + Fonasa 5% + FRL 0,10% + FGCL 0,025%).
Estimación del régimen general. Algunas actividades tienen exoneraciones o tasas especiales de aportes patronales.
100% privado: todo se calcula en tu navegador, no guardamos ningún dato. Valor verificado con fuente oficial.
¿Cuánto cuesta un empleado en Uruguay?
El sueldo nominal es solo una parte. Sobre ese monto, el empleador paga los aportes patronales al BPS y el seguro de accidentes del BSE, y además debe provisionar el aguinaldo y el salario vacacional de cada año.
| Concepto | Tasa |
|---|---|
| Aporte jubilatorio patronal | 7,5% (con tope de $288.836) |
| Fonasa patronal | 5% |
| Fondo de Reconversión Laboral (FRL) | 0,10% |
| Fondo de Garantía de Créditos Laborales (FGCL) | 0,025% |
| Total aportes BPS | 12,625% |
| Seguro BSE (accidentes de trabajo) | 0,49% a 10,01% según la actividad |
Fuente: BPS, tasas generales de aportes patronales. Algunas actividades (mutualistas, enseñanza, transporte y otras) tienen exoneraciones o tasas reducidas.
Ejemplo completo
Para un sueldo nominal de $100.000 en una actividad de oficina (BSE 0,49%): aportes patronales $12.625 + BSE $490 = $113.115 de costo mensual. Sumando la provisión del aguinaldo ($8.333) y del salario vacacional ($4.465), el costo total llega a $125.914 por mes — unos $1,26 por cada $1 de sueldo nominal.
Qué más paga el empleador
- Aguinaldo: un sueldo extra al año (se paga en dos mitades: junio y diciembre); equivale a provisionar 1/12 del sueldo por mes.
- Salario vacacional: el 100% del jornal líquido por cada día de licencia, para el mejor goce de la licencia.
- Licencia: durante los 20 días de licencia anual el sueldo se sigue pagando normalmente (ya está dentro del nominal).
- Complemento de cuota mutual: si el aporte Fonasa del trabajador no cubre la cuota de su prestador de salud, la diferencia puede ser costo del empleador.
Fuentes oficiales
Banco de Previsión Social (BPS) — tasas de aportes patronales; Banco de Seguros del Estado (BSE) — primas por actividad. Estimación del régimen general: verificá las exoneraciones de tu actividad antes de presupuestar.
Herramientas relacionadas
- Conversor de UI a pesos uruguayos
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga un empleador de aportes por un empleado?
El 12,625% del sueldo nominal en aportes patronales al BPS (7,5% jubilatorio + 5% Fonasa + 0,10% FRL + 0,025% FGCL), más el seguro del BSE según el riesgo de la actividad.
¿Cuál es el costo total de un empleado que gana $100.000?
En una actividad de oficina: $113.115 por mes con aportes y BSE; $125.914 si además provisionás aguinaldo y salario vacacional.
¿El aporte jubilatorio patronal tiene tope?
Sí: el 7,5% jubilatorio se aplica hasta el tope de $288.836 (valor 2026). Por encima de ese sueldo, el porcentaje total de aportes baja.
¿Todas las empresas pagan el mismo porcentaje?
No. El BSE varía fuerte según el riesgo (0,49% a 10,01%) y varias actividades tienen exoneraciones de aportes patronales jubilatorios. Esta calculadora refleja el régimen general.