Maternidad y paternidad
Cuánto cobrarás en tu permiso por nacimiento y cuidado de menor: el 100% de tu base reguladora durante 19 semanas (32 si eres familia monoparental).
Fuente: Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio (BOE-A-2025-15741), que amplió el permiso de 16 a 19 semanas; Seguridad Social — prestación por nacimiento y cuidado de menor.
La prestación está exenta de IRPF y la paga la Seguridad Social (INSS), no la empresa. La base de cotización está topada en 5.101,20 € al mes en 2026. De las 19 semanas, 6 son obligatorias tras el nacimiento, 11 se disfrutan hasta que el menor cumpla 12 meses y 2 más hasta que cumpla 8 años.
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¿Cuánto se cobra en el permiso por nacimiento y cuidado de menor?
Cobras el 100% de tu base reguladora — tu base de cotización por contingencias comunes dividida entre 30 — durante todo el permiso, y la prestación está exenta de IRPF. La paga la Seguridad Social (INSS), no tu empresa. Desde el Real Decreto-ley 9/2025, el permiso dura 19 semanas para cada progenitor: 6 obligatorias e ininterrumpidas tras el nacimiento, 11 flexibles hasta que el menor cumpla 12 meses y 2 más que puedes reservar hasta que cumpla 8 años.
Ejemplo (los valores que trae la calculadora al abrirla): con una base de cotización de 1.800 € al mes, la base reguladora diaria es de 60 € y la prestación de las 19 semanas suma 7.980 € — en la práctica, sigues cobrando el equivalente a tu base íntegra. En una familia monoparental, el permiso es de 32 semanas (6 + 22 + 4) y la misma base daría 13.440 €.
Maternidad y paternidad: hoy es el mismo permiso
Aunque se sigue buscando como «baja de maternidad» o «baja de paternidad», desde 2021 ambos progenitores tienen exactamente el mismo derecho, individual e intransferible: ninguno puede ceder sus semanas al otro. Vale igual para nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento, y la madre biológica puede adelantar hasta 4 semanas del bloque flexible a antes del parto. En partos múltiples se añaden 2 semanas por cada hijo adicional.
Cómo usar
- Escribe tu base de cotización por contingencias comunes (la de tu nómina del mes anterior).
- Indica si es una familia monoparental, porque el permiso se amplía.
- Lee la prestación total del permiso y su equivalente mensual.
Ejemplo resuelto
Con una base de cotización de 1.800 € al mes, la base reguladora diaria es de 60 € y la prestación de las 19 semanas suma 7.980 €: en la práctica, sigues cobrando el equivalente a tu base íntegra. En una familia monoparental, con 32 semanas, la misma base daría 13.440 €.
Qué significa tu resultado
Es el total bruto que te pagará la Seguridad Social durante todo el permiso, y está exento de IRPF. Como la prestación es el 100% de tu base reguladora, tu ingreso durante el permiso equivale a tu base de cotización completa, a diferencia de otras bajas en las que solo se cobra un porcentaje.
Errores comunes
- Buscar «baja de maternidad» y «de paternidad» como permisos distintos: desde 2021 es el mismo permiso para ambos progenitores.
- Intentar ceder semanas al otro progenitor: el permiso es individual e intransferible.
- Aplicar los porcentajes de la baja común (60% / 75%): en el permiso por nacimiento se cobra el 100% de la base reguladora.
- No contar con las 2 semanas reservables hasta que el menor cumpla 8 años al planificar el permiso completo de 19 semanas.
Qué hacer después
Solicita la prestación ante la Seguridad Social (INSS) con el certificado de empresa y la inscripción del nacimiento. Recuerda que las 6 primeras semanas son obligatorias e ininterrumpidas para ambos progenitores, y que la madre biológica puede adelantar hasta 4 semanas del bloque flexible a antes del parto.
Fuentes oficiales
Seguridad Social (INSS): prestación por nacimiento y cuidado de menor al 100% de la base reguladora. Real Decreto-ley 9/2025: permiso de 19 semanas por progenitor (32 en familias monoparentales).
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto se cobra en el permiso por nacimiento?
El 100% de tu base reguladora (tu base de cotización por contingencias comunes dividida entre 30) durante todo el permiso, y la prestación está exenta de IRPF. La paga la Seguridad Social, no tu empresa.
¿Cuánto dura el permiso en 2026?
19 semanas para cada progenitor desde el Real Decreto-ley 9/2025: 6 obligatorias e ininterrumpidas tras el nacimiento, 11 flexibles hasta que el menor cumpla 12 meses y 2 más que puedes reservar hasta que cumpla 8 años.
¿Cuánto cobraría con una base de cotización de 1.800 €?
La base reguladora diaria es de 60 € y las 19 semanas suman 7.980 €: en la práctica, el equivalente a tu base íntegra durante el permiso.
¿Cuánto dura el permiso en una familia monoparental?
32 semanas (6 + 22 + 4): con la misma base de 1.800 €, la prestación sería de 13.440 €.
¿Puedo ceder parte de mi permiso al otro progenitor?
No: es un derecho individual e intransferible, el mismo para ambos progenitores desde 2021. Vale igual para nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento.