Salario Diario Integrado (México): calculadora
Tu SDI: salario diario más prestaciones, base de las indemnizaciones.
Fuente: Ley Federal del Trabajo, Art. 84.
El SDI no es lo mismo que el Salario Base de Cotización del IMSS (tope 25 UMA).
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¿Qué es el SDI?
El Salario Diario Integrado es tu salario diario más la parte proporcional de tus prestaciones (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional). Es la base para calcular indemnizaciones (LFT Art. 84).
Fórmula
SDI = salario diario × (1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × % prima vacacional) ÷ 365).
¿Cómo sacar tu salario diario?
Si no conoces tu salario diario, sácalo de tu sueldo: mensual ÷ 30, quincenal ÷ 15 o semanal ÷ 7. Ejemplo: $15,000 al mes ÷ 30 = $500 diarios. Ese es el punto de partida para integrar el salario.
¿Cómo se calcula el salario diario integrado?
Con la fórmula del Art. 84 de la Ley Federal del Trabajo: SDI = salario diario × factor de integración, donde el factor = 1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × % de prima vacacional) ÷ 365. Al SDI también se le conoce simplemente como salario integrado.
Ejemplo: salario diario $500, primer año (15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones, prima 25%): factor 1.0493 → SDI = $524.66. Con prestaciones mayores a las de ley, el factor — y tu SDI — suben.
¿Cuál es el SDI mínimo en 2026?
Con el salario mínimo general 2026 de $315.04 y el factor del primer año (1.0493), el salario mínimo integrado es $330.58 diarios. Ningún trabajador puede cotizar por debajo de esa cifra; en la Zona Libre de la Frontera Norte el mínimo es mayor.
Tabla del factor de integración por años (mínimos de ley)
| Años | Días de vacaciones | Factor |
|---|---|---|
| 1 año | 12 | 1.0493 |
| 2 años | 14 | 1.0507 |
| 3 años | 16 | 1.0521 |
| 4 años | 18 | 1.0534 |
| 5 años | 20 | 1.0548 |
| 6 a 10 años | 22 | 1.0562 |
El factor no cambia por año calendario: es el mismo en 2024, 2025 y 2026 porque depende de tus prestaciones, no del año. Lo que sí cambia cada año es el salario mínimo (el piso del SDI) y la UMA (su tope ante el IMSS).
¿Para qué sirve el salario diario integrado?
El SDI es la base de casi todo lo laboral: con él se calculan la indemnización y la liquidación por despido, las cuotas del IMSS (ahí se le llama Salario Base de Cotización), las incapacidades y las aportaciones al INFONAVIT. En tu recibo de nómina lo puedes ver registrado como SBC: compáralo con el de esta calculadora. Por eso un SDI correcto te protege: si tu empresa te registra con uno menor, tus prestaciones salen perdiendo.
¿Cuál es la diferencia entre salario diario, SDI y SBC?
Salario diario: lo que ganas por día, sin prestaciones. SDI: ese salario ya integrado con la parte proporcional diaria de aguinaldo y prima vacacional (concepto de la LFT). SBC (Salario Base de Cotización): es el mismo monto usado ante el IMSS (concepto de la Ley del Seguro Social), con dos límites: no puede ser menor al salario mínimo ni mayor a 25 UMA.
Tope del SDI ante el IMSS: 25 UMA
Para cotizar al IMSS, el SBC tiene un tope de 25 veces la UMA: en 2026, UMA $117.31 → tope $2,932.75 diarios. Si tu SDI calculado supera esa cifra, ante el IMSS cotizas con el tope. La calculadora de arriba te avisa cuando lo alcanzas.
Fuentes oficiales
Ley Federal del Trabajo, Art. 84.