Cómo calcular tu nómina en México

Esta guía te explica cómo calcular tu sueldo neto en México a partir de tu sueldo bruto paso a paso, en español sencillo y sin suponer conocimientos previos. Al terminar, tendrás el resultado en la mano y sabrás qué hacer con él.

La herramienta que acompaña a esta guía está en Calculadora de nómina (México) (México). La guía te enseña la tarea completa; la herramienta hace el cálculo.

Lo que debes saber

La nómina en México tiene tres grandes bloques: lo que ganas (percepciones), lo que te descuentan por ley (ISR e IMSS) y lo que te descuentan por otros conceptos (préstamos, caja de ahorro, Fonacot). El ISR se calcula con las tablas progresivas del SAT: a mayor ingreso, mayor porcentaje, desde 1,92% hasta 35%. La tabla que aplica depende de tu periodo de pago: hay tablas semanal, quincenal y mensual, y usar la de otro periodo es uno de los errores más comunes. La cuota obrera del IMSS se calcula sobre tu salario base de cotización y cubre varios seguros (enfermedad y maternidad, invalidez y vida, retiro, cesantía y guarderías). Y hay un caso especial importante: quien gana el salario mínimo no paga ISR y su cuota obrera la paga el patrón. Si tu recibo muestra un neto distinto al de esta guía, compara renglón por renglón antes de concluir que hay un error: casi siempre la diferencia está en el periodo de pago o en un concepto adicional.

Qué vas a lograr

Vas a pasar de tu sueldo bruto a tu sueldo neto, entendiendo cada deducción: ISR, cuota obrera del IMSS y otras deducciones.

Antes de empezar

Tu sueldo bruto y tu periodo de pago (semanal, quincenal o mensual).
Saber si ganas el salario mínimo (en ese caso el ISR es 0).
Tus otras deducciones (préstamos, caja de ahorro, etc.).

Pasos

Anota tu sueldo bruto del periodo.
Identifica tu periodo de pago: la tabla ISR que aplica depende de él.
Calcula el ISR con la tabla progresiva del SAT vigente para tu periodo.
Si ganas el salario mínimo, el ISR es 0 y tu cuota obrera del IMSS la paga el patrón.
Calcula tu cuota obrera del IMSS sobre tu salario base de cotización.
Resta otras deducciones (préstamos, Fonacot, caja de ahorro).
Sueldo neto = bruto − ISR − IMSS obrero − otras deducciones.
Compara el desglose con tu recibo de nómina.

Ejemplo resuelto

Sueldo bruto mensual de 15.000 MXN. La herramienta aplica la tabla ISR mensual vigente y la cuota obrera del IMSS sobre el salario base de cotización, y muestra cada deducción por separado. El neto es el bruto menos esas deducciones. Los montos exactos de ISR e IMSS dependen de las tablas vigentes del SAT.

Qué significa tu resultado

El desglose te muestra cuánto te quitan y por qué. Si tu recibo muestra deducciones distintas, compara renglón por renglón: casi siempre la diferencia está en el periodo de pago o en conceptos como préstamos.

Errores comunes

Usar la tabla ISR de otro periodo.
Olvidar que con salario mínimo el ISR es 0.
Confundir bruto con neto.
Olvidar otras deducciones.

Qué hacer después

Compara el desglose con tu recibo de nómina. Si algo no coincide, pregunta en el área de nómina de tu empresa. Para dudas fiscales, consulta el portal del SAT.

Usa la herramienta aquí: Calculadora de nómina (México) →

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el sueldo neto en México?

Sueldo neto = percepciones − ISR − cuota obrera del IMSS − otras deducciones. El ISR usa las tablas progresivas del SAT; la cuota obrera depende de tu salario base de cotización.

¿Quién gana el salario mínimo paga ISR?

No. Quien gana el salario mínimo no paga ISR (Art. 96 de la LISR) y su cuota obrera del IMSS la paga el patrón (Art. 36 de la Ley del Seguro Social).

¿Qué es la cuota obrera del IMSS?

Es la parte de las cuotas de seguridad social que paga el trabajador, descontada de su sueldo. Cubre enfermedad y maternidad, invalidez y vida, retiro, cesantía y guarderías, entre otros seguros.

¿Por qué mi neto cambia si me pagan quincenal o mensual?

Porque la tabla ISR que aplica depende del periodo de pago. El ISR anual es el mismo en principio, pero el descuento de cada pago se calcula con la tabla de ese periodo.

¿Esta calculadora incluye el subsidio al empleo?

El subsidio al empleo aplica solo a trabajadores de ingresos bajos según las reglas vigentes.

Subsidio al empleo 2026 — reglas vigentes

Ya no existe una tabla de montos variables: desde el Decreto del 1 de mayo de 2024, el subsidio es una cuota mensual uniforme igual a un porcentaje de la UMA mensual, y el Decreto del 31 de diciembre de 2025 actualizó ese porcentaje y el límite de ingresos para 2026.

¿Quién lo recibe? Las personas trabajadoras que perciben ingresos por servicios personales subordinados y cuya base mensual para calcular el ISR del mes no exceda 11.492,66 MXN, sin contar primas de antigüedad, retiro, indemnizaciones u otros pagos por separación.
Monto 2026: 15,02% × UMA mensual. Con la UMA mensual 2026 (3.566,22 MXN, vigente desde el 1 de febrero de 2026): 15,02% × 3.566,22 = 535,65 MXN al mes. En enero de 2026 se aplicó 15,59% × UMA mensual 2025 (3.439,46 MXN) = 536,22 MXN (monto que el propio decreto establece).
Cómo se aplica: se resta del ISR a cargo del trabajador del mes (Art. 96 de la LISR). Si el ISR es menor que el subsidio, la diferencia no se aplica a impuestos futuros ni se entrega cantidad alguna en efectivo.
Periodos menores a un mes: (15,02% × UMA mensual ÷ 30,4) × días del periodo, sin exceder el monto mensual máximo.
Pago único que cubre dos o más meses: el monto mensual × número de meses que comprenda el pago.
Más de un empleador: el trabajador elige a un empleador para que le aplique el subsidio y debe comunicarlo por escrito a los demás empleadores, para que no se lo apliquen; los empleadores conservan esos escritos como parte de su contabilidad.

Fuente: Decreto por el que se modifica el diverso que otorga el subsidio para el empleo, DOF 31 de diciembre de 2025 (vigente desde el 1 de enero de 2026); Decreto original DOF 1 de mayo de 2024; UMA: INEGI, DOF 9 de enero de 2026.

Lista de verificación rápida

Revisa que los datos de entrada sean los correctos y correspondan a la fecha o período indicado.
Confirma que usaste la tabla, escala o norma vigente (no la de otro año o país).
Verifica el resultado con el ejemplo resuelto de esta guía.
Compara el resultado con tu documento (contrato, recibo, resolución) antes de actuar.
Guarda los datos de entrada y el resultado, con la fecha y la fuente.

Actualizado el 13 de octubre de 2026. Los valores de esta página corresponden a la fecha indicada junto a cada valor. Si un valor cambia, esta página se actualiza el mismo día de la publicación oficial.