El Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente desde octubre de 2026 es $391.200. Cómo se fija, qué prestaciones indexa y qué se sabe del próximo aumento.
El valor actual y cómo se compone
| Período | SMVM mensual | Por hora |
|---|---|---|
| Desde el 1 de octubre de 2026 | $391.200 | $1.956 |
| Septiembre de 2026 | $383.800 | $1.919 |
El Salario Mínimo, Vital y Móvil es el piso legal para cualquier trabajador registrado de jornada completa, y lo fija el Consejo del Salario (Gobierno, sindicatos y cámaras empresarias); cuando no hay acuerdo, lo define el Gobierno por resolución. En Argentina no hay un ajuste anual único: se actualiza varias veces al año, por eso esta página muestra el último valor verificado (octubre de 2026) y el inmediato anterior.
Qué otras cifras mueve el SMVM
El mínimo es la referencia de medio sistema de prestaciones: el seguro de desempleo paga entre el 50% y el 100% del SMVM (nuestra calculadora de desempleo ya usa estos topes), y también indexa la jubilación mínima garantizada de quienes aportaron 30 años, las Becas Progresar, el monotributo social y los topes de programas sociales. Cuando el SMVM sube, todas esas cifras se mueven detrás.
¿Y el sueldo mínimo 2027?
Todavía no existe: el valor de 2027 surgirá de las reuniones del Consejo del Salario de fin de 2026 y durante el propio 2027. Cualquier página que hoy te dé una cifra cerrada para 2027 está adivinando; lo que sí se puede anticipar es el mecanismo — aumentos escalonados a lo largo del año, siguiendo de cerca la inflación.
Herramientas relacionadas
- Calculadora de monotributo (Argentina)
- Calculadora de aguinaldo (Argentina)
- Simulador de plazo fijo (Argentina)
- Calculadora de Impuesto a las Ganancias (Argentina)
- Calculadora de indemnización (Argentina)
- Generador y validador de CUIL
Preguntas frecuentes
¿El SMVM es el sueldo de bolsillo?
No: es el bruto mínimo legal. Sobre ese monto corren los aportes de jubilación (11%), obra social (3%) y Ley 19.032 (3%): el neto de un sueldo mínimo ronda el 83% del bruto.
¿Me pueden pagar menos si trabajo media jornada?
El piso es proporcional a la jornada: a media jornada, el mínimo es la mitad del SMVM de jornada completa. Menos que eso, no es legal.
Fuentes oficiales: Consejo del Salario / Secretaría de Trabajo — resoluciones del SMVM 2026; ANSES.