Gratificación diciembre 2026 (Perú): calculadora
Tu grati de Fiestas Patrias o Navidad + bonificación extraordinaria.
Fuente: Ley 27735; D.S. 005-2002-TR. Bonificación extraordinaria: Ley 30334 (9% EsSalud / 6.75% EPS).
Cálculo informativo para el régimen general. Microempresa REMYPE no recibe gratificación.
100% privado: todo se calcula en tu navegador, no guardamos ningún dato. Valor verificado con fuente oficial.
¿Cuánto recibes?
La gratificación de Navidad es un sueldo completo si trabajaste el semestre julio-diciembre (o 1/6 por cada mes completo). Además recibes una bonificación extraordinaria del 9% si estás en EsSalud o 6.75% si estás en EPS (Ley 30334).
Fecha de pago
Tu empleador debe pagarte a más tardar el 15 de diciembre de 2026.
¿Qué es la gratificación?
La gratificación es un sueldo extra que recibes dos veces al año: en julio (Fiestas Patrias) y en diciembre (Navidad). La de diciembre 2026 se paga a más tardar el 15 de diciembre y se calcula sobre el semestre julio–diciembre. Si trabajaste el semestre completo, recibes el equivalente a una remuneración mensual completa más la bonificación extraordinaria.
¿Cómo se calcula la gratificación? (con ejemplo)
- Toma tu remuneración computable: sueldo + asignación familiar (S/ 123) si te corresponde.
- Multiplica por los meses completos del semestre y divide entre 6.
- Suma la bonificación extraordinaria: 9% si estás en EsSalud o 6,75% si estás en una EPS.
- En pequeña empresa la gratificación es el 50%; en microempresa no corresponde.
Ejemplo (diciembre 2026): sueldo S/ 2.000 + asignación S/ 123 = S/ 2.123 de gratificación + bonificación 9% S/ 191,07 → total S/ 2.314,07. La regla es la misma para julio y diciembre, y no ha cambiado entre 2023 y 2026.
¿Cuánto es la gratificación según tu sueldo?
| Sueldo mensual | Total con asignación familiar y bono 9% |
|---|---|
| S/ 1.230 (RMV) | S/ 1.474,77 |
| S/ 1.500 | S/ 1.769,07 |
| S/ 2.000 | S/ 2.314,07 |
| S/ 3.000 | S/ 3.404,07 |
| S/ 5.000 | S/ 5.584,07 |
¿La gratificación tiene descuentos?
Casi no: la gratificación está inafecta a los aportes de ONP/AFP y EsSalud (por eso recibes la bonificación extraordinaria en su lugar). El único descuento posible es el impuesto a la renta de quinta categoría, que se calcula sobre el total anual — y la bonificación extraordinaria también está inafecta a todo descuento.
Gratificación trunca: si dejas de trabajar
Si cesas antes del pago, recibes la gratificación trunca: los meses completos trabajados del semestre en curso, pagados dentro de tu liquidación (a más tardar 48 horas después del cese, junto con los demás beneficios truncos). La calculadora sirve igual: escribe los meses que alcanzaste a completar.
Fuentes oficiales
Ley 27735; D.S. 005-2002-TR; Ley 30334.