Cómo calcular tu finiquito en México

Esta guía te explica cómo calcular tu finiquito en México, ya sea por renuncia o por despido injustificado paso a paso, en español sencillo y sin suponer conocimientos previos. Al terminar, tendrás el resultado en la mano y sabrás qué hacer con él.

La herramienta que acompaña a esta guía está en Calculadora de finiquito (México) (México). La guía te enseña la tarea completa; la herramienta hace el cálculo.

Lo que debes saber

En México, el finiquito y la liquidación son cosas distintas y conviene no confundirlas. El finiquito es lo que siempre se paga al terminar una relación laboral: salarios pendientes, aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales y prima vacacional. La liquidación es el pago adicional que corresponde solo cuando el despido es injustificado: tres meses de salario más 20 días por año trabajado. La prima de antigüedad (12 días por año, con tope de dos veces el salario mínimo) tiene su propia regla: en despido injustificado se incluye; en renuncia, solo si el trabajador tiene 15 años o más de servicio. Otro punto clave es la tabla de vacaciones: desde la reforma de 2023, el primer año da 12 días, no 6. Muchos cálculos que circulan en internet todavía usan la tabla vieja y quedan cortos. Por eso, antes de aceptar un monto, pide el desglose por concepto y compáralo con el tuyo.

Qué vas a lograr

Vas a calcular tu finiquito con el desglose completo por concepto, y vas a saber qué conceptos te corresponden según cómo terminó tu relación laboral.

Antes de empezar

Tu salario diario (o mensual).
Tu fecha de ingreso y tu fecha de salida.
Tus días de vacaciones pendientes.
Los días de aguinaldo que da tu empresa (mínimo legal: 15).
Saber cómo terminó la relación: renuncia o despido injustificado.

Pasos

Define cómo terminó tu relación laboral: renuncia voluntaria o despido injustificado.
Calcula tu salario diario: si te pagan mensual, divide tu salario mensual entre 30.
Calcula tus años y días trabajados con tus fechas de ingreso y salida.
Calcula el aguinaldo proporcional: días trabajados ÷ 365 × días de aguinaldo × salario diario.
Calcula las vacaciones proporcionales: días de vacaciones pendientes × salario diario, con la tabla vigente (desde 2023: 12 días el primer año).
Calcula la prima vacacional: 25% del pago de vacaciones.
Si renunciaste y tienes 15 años o más, agrega la prima de antigüedad (12 días por año, tope 2 veces el salario mínimo).
Si fue despido injustificado, agrega la liquidación: 3 meses de salario + 20 días por año.
Suma todos los conceptos y agrega salarios pendientes u otros adeudos.

Ejemplo resuelto

Salario diario de 500 MXN, 1 año completo, renuncia, 6 días de vacaciones pendientes, empresa con 15 días de aguinaldo. Aguinaldo: 15 × 500 = 7.500 MXN. Vacaciones: 6 × 500 = 3.000 MXN. Prima vacacional: 25% × 3.000 = 750 MXN. Prima de antigüedad: no corresponde (menos de 15 años). Total: 7.500 + 3.000 + 750 = 11.250 MXN.

Qué significa tu resultado

El total es lo que te deben pagar por los conceptos laborales de tu finiquito. Si la oferta de tu empleador es menor, compara concepto por concepto para encontrar la diferencia.

Errores comunes

Usar el salario mensual sin convertirlo a diario.
Usar la tabla vieja de vacaciones (6 días el primer año).
Pedir prima de antigüedad al renunciar con menos de 15 años.
Olvidar los salarios pendientes.

Qué hacer después

Compara el desglose con tu carta de renuncia o despido y tus recibos de nómina. Si hay diferencia, habla con tu empleador con el desglose en mano. Si no hay acuerdo, acude a la PROFEDET o a un abogado laboral.

Usa la herramienta aquí: Calculadora de finiquito (México) →

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el finiquito por renuncia en México?

Se suman: salarios pendientes + aguinaldo proporcional + vacaciones proporcionales + prima vacacional (25% de las vacaciones). La prima de antigüedad solo se agrega si tienes 15 años o más de servicio.

¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?

El finiquito es lo que siempre se paga al terminar la relación laboral. La liquidación es el pago adicional por despido injustificado: 3 meses de salario + 20 días por año trabajado.

¿Cuánto me toca de finiquito por 1 año?

Depende de tu salario diario, tus vacaciones pendientes y los días de aguinaldo de tu empresa. Con salario diario de 500 MXN, 1 año, 6 días de vacaciones pendientes y renuncia, el ejemplo de esta página da 11.250 MXN. Usa la calculadora con tus datos.

¿La prima de antigüedad se paga siempre?

No. Es de 12 días por año con tope de 2 veces el salario mínimo. En renuncia solo corresponde con 15 años o más de servicio. En despido injustificado sí se incluye.

¿El finiquito lleva impuestos?

Algunos conceptos pueden estar sujetos a ISR según la LISR. El cálculo de impuestos depende de tu caso; esta calculadora estima el monto bruto de los conceptos laborales.

Lista de verificación rápida

Revisa que los datos de entrada sean los correctos y correspondan a la fecha o período indicado.
Confirma que usaste la tabla, escala o norma vigente (no la de otro año o país).
Verifica el resultado con el ejemplo resuelto de esta guía.
Compara el resultado con tu documento (contrato, recibo, resolución) antes de actuar.
Guarda los datos de entrada y el resultado, con la fecha y la fuente.

Actualizado el 13 de octubre de 2026. Los valores de esta página corresponden a la fecha indicada junto a cada valor. Si un valor cambia, esta página se actualiza el mismo día de la publicación oficial.