Cómo calcular tu prima vacacional
Esta guía te explica cómo calcular tu prima vacacional en México paso a paso, en español sencillo y sin suponer conocimientos previos. Al terminar, tendrás el resultado en la mano y sabrás qué hacer con él.
La herramienta que acompaña a esta guía está en Calculadora de prima vacacional (México) (México). La guía te enseña la tarea completa; la herramienta hace el cálculo.
Lo que debes saber
La prima vacacional es el 25% adicional sobre el pago de tus días de vacaciones, establecido en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo. Se paga cuando tomas tus vacaciones, y si terminas tu relación laboral sin haberlas tomado, la prima de los días pendientes se incluye en el finiquito. El cambio importante es la reforma de 2023, conocida como vacaciones dignas: el primer año pasó de 6 a 12 días, y toda la tabla subió (14 días el segundo año, 16 el tercero, y así hasta 32 días entre los 31 y 35 años de servicio). Como la prima es un porcentaje del pago de vacaciones, cualquier error en los días de vacaciones se arrastra a la prima. Por eso el primer paso de este cálculo es siempre verificar los días que te corresponden en la tabla vigente, no en la que recuerdas de años anteriores. Además, las vacaciones deben disfrutarse de forma continua cuando es posible: la ley prevé que el periodo de vacaciones se tome de manera continua, y los días no disfrutados se acumulan como pendientes para el finiquito. Si tu empleador te pide fraccionar tus vacaciones, revisa que el total de días y la prima correspondan a lo que te toca: fraccionar no reduce tus días ni tu prima.
Qué vas a lograr
Vas a calcular tu prima vacacional (25% del pago de vacaciones) con la tabla de vacaciones vigente desde 2023.
Antes de empezar
- Tu salario diario (o mensual).
- Tus años de servicio.
- Cuántos días de vacaciones te quedan (si ya tomaste parte).
Pasos
- Calcula tu salario diario (mensual ÷ 30).
- Busca tus días de vacaciones en la tabla vigente: desde 2023, 12 días el primer año.
- Resta los días de vacaciones que ya tomaste, si los hay.
- Calcula el pago de vacaciones: días pendientes × salario diario.
- Calcula la prima vacacional: 25% del pago de vacaciones.
- Suma pago de vacaciones + prima: ese es el total por vacaciones.
Ejemplo resuelto
3 años de servicio, salario diario de 600 MXN. Tabla: 16 días de vacaciones. Pago de vacaciones: 16 × 600 = 9.600 MXN. Prima vacacional: 25% × 9.600 = 2.400 MXN. Total: 12.000 MXN.
Qué significa tu resultado
La prima es un extra del 25% sobre tus vacaciones: por cada 4 pesos de vacaciones, recibes 1 peso más de prima. Si te pagan las vacaciones sin la prima, te pagan de menos.
Errores comunes
- Usar la tabla vieja (6 días el primer año).
- Calcular el 25% sobre el salario mensual.
- Olvidar los días ya disfrutados.
- Confundir la prima con el aguinaldo.
Qué hacer después
La prima debe pagarse con tus vacaciones. Si terminas tu relación laboral sin tomarlas, la prima de los días pendientes se incluye en el finiquito.
Usa la herramienta aquí: Calculadora de prima vacacional (México) →
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
Prima vacacional = 25% del pago de vacaciones. El pago de vacaciones = días de vacaciones × salario diario. Por ejemplo, con 16 días y salario diario de 600 MXN: vacaciones 9.600 MXN, prima 2.400 MXN.
¿Cuántos días de vacaciones me tocan?
Desde la reforma de 2023: 12 días el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto, 20 el quinto, y después 2 días más por cada 5 años. La tabla completa está en esta página.
¿Cuándo se paga la prima vacacional?
Cuando tomas tus vacaciones. Si terminas tu relación laboral sin tomarlas, la prima de los días pendientes se paga dentro del finiquito.
¿La prima vacacional es el 25% de qué?
Del 25% del salario correspondiente a tus días de vacaciones (Art. 80 de la LFT). No es el 25% de tu salario mensual.
¿Qué cambió con las vacaciones dignas?
Desde 2023 el primer año da 12 días de vacaciones en lugar de 6, y toda la tabla subió. Los cálculos con la tabla vieja quedan cortos.
Lista de verificación rápida
- Revisa que los datos de entrada sean los correctos y correspondan a la fecha o período indicado.
- Confirma que usaste la tabla, escala o norma vigente (no la de otro año o país).
- Verifica el resultado con el ejemplo resuelto de esta guía.
- Compara el resultado con tu documento (contrato, recibo, resolución) antes de actuar.
- Guarda los datos de entrada y el resultado, con la fecha y la fuente.
Actualizado el 13 de octubre de 2026. Los valores de esta página corresponden a la fecha indicada junto a cada valor. Si un valor cambia, esta página se actualiza el mismo día de la publicación oficial.